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Recortes en departamentos

Como sabréis, se nos ha aplicado un recorte del 6,57% del presupuesto destinado a los sueldos del PDI de los departamentos. Ha sido el 23 de febrero, en el Consejo de Gobierno de la UC3M, sin admitir debate alguno sobre la nueva normativa de reparto presupuestario, descartando, sin pestañear, todas las alegaciones de un documento de 15 páginas presentado por la Junta de PDI.  Sí, significativamente un 23-F.

Este recorte no había sido aprobado por la Comunidad de Madrid sino que tan sólo se basaba en previsiones. De esta manera, Daniel Peña va allanando el camino de las salvajes reducciones presupuestarias a la Comunidad de Madrid.

Lo más grave de este asunto (sabed que los despidos/no renovaciones están empezando a crecer en cascada) es que el Servicio de Recursos Humanos se lava las manos, y traspasa la decisión de a quién despedir a los departamentos, no sin antes proponer ocurrencias del calibre de cambiar un contrato de ayudante por otro más barato (becas, contratos en prácticas), o sugerir la no renovación de las becas y contratos PIF.

¿Para qué garantizar estabilidad a quién está realizando la tesis? se preguntará el rectorado, total estamos hablando de números, no de personas, no de investigadores, y es mucho más económica una beca sin derechos o un contrato en prácticas que seguir renovando las plazas que sacamos hace cinco años y que ahora preferimos rescindir-pensarán.

El caso es que con estas políticas de “excelencia”, en unos años seremos los primeros en el ranking de las  tesis a medio realizar.  ¿Alguien sabe si Thomson- Reuters tiene ya un algoritmo de medida? Así seguiremos ganando puntos para conservar la mención de Campus de Excelencia Internacional, o lo que quede de ella.

La irresponsabilidad del equipo de gobierno de la UC3M, que aplica ajustes y luego mira para otro lado, no nos sorprende a estas alturas, pero nos gustaría pedirles, por respeto a la dignidad personal, profesional e investigadora de los que nos estamos quedando sin futuro que al menos nos informe directamente de los recortes y de nuestros despidos/no renovaciones. Estaría bien, por una vez, usar la comunicación institucional para dar la cara e informarnos de los recortes en los departamentos y de la catástrofe que se avecina en la universidad pública en lugar de utilizarla para promocionar las autocomplacientes aventuras y desventuras del rectorado, que nos interesan un poco menos.

Si tenemos que hacer las maletas a Laponia, que nos lo digan claramente, por respeto, cuanto antes. Si nos hemos quedado sin futuro aquí, preferimos no enterarnos a traición, en un pasillo. A lo mejor, por nuestro esfuerzo y nuestra dedicación a esta casa, no merecemos esto.

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Investigaciones con “interés empresarial”

7 noviembre 2007 Deja un comentario

“La Universidad Carlos III Madrid y Telefónica I+D han firmado un convenio de colaboración para realizar proyectos conjuntos de investigación universidad/empresa, orientados a la realización de tesis doctorales de calidad e interés empresarial.”

¿Se estarán oficiando los funerales de la investigación “sin interés empresarial” ?

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