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Contra la privatización en la uc3m

21 noviembre 2016 Deja un comentario

La Sección Sindical CGT de la Universidad Carlos III de Madrid denunciamos el inicio de la privatización de sus Servicios Administrativos por parte del Rector Juan Romo Urroz y del Gerente Juan Manuel Moreno Álvarez.

El personal de las conserjerías manifiesta estar siendo convocado por separado a pequeñas reuniones en que se les prometen verbalmente mejoras de sus condiciones de trabajo a cambio de abandonar sus puestos en las conserjerías. El objetivo es liberar estas plazas para externalizar estas funciones con una empresa y por tanto, mediante esta “externalización” (privatización) precarizar las condiciones laborales de quienes desempeñen estas funciones. ¿Cuál será el siguiente servicio?

Estos movimientos recuerdan a los muy agresivos intentos llevados a cabo en su día por la Comunidad de Madrid para lo que denominaban la “privatización de la gestión” de hospitales y centros de salud madrileños.

Desde los inicios del proyecto de Universidad Carlos III de Madrid (en 1989) el personal de las conserjerías ha venido desempeñando de modo ejemplar y en primera línea de fuego las funciones variadas (y desreguladas) del primer contacto con los miembros de la comunidad universitaria (alumnado, profesorado, personal de administración y servicios) pero también con  la ciudadanía que quiere conocer de primera mano el significado socio-cultural  de una universidad pública que financian con sus impuestos. Sin acceso a planes formativos adecuados, precarizados en medios técnicos y desmerecidos salarialmente, el Rector y Gerente de la Universidad los convierten ahora en objetivo preferente de los ataques neoliberales a la educación pública superior y en la que estos directivos actúan como correa de transmisión, mientras alardean de absurdos posicionamientos en rankings de excelencia que no conducen más que a la liquidación de la enseñanza pública superior como un auténtico servicio público orientado a la mejora de la calidad democrática de los ciudadanos, la formación crítica e integral de su estudiantado y la contribución a un conocimiento que permita una sociedad más libre y autónoma.

Apoyo de Daniel Peña a la jornada de 37 horas y media para el PAS de la UC3M.

14 septiembre 2012 1 comentario

Nada nuevo. En diversas reuniones hemos propuesto al Gerente fórmulas razonables, viables y sensatas para aplacar el impacto de la medida y no ha aceptado ninguna de ellas. Su deseo no es aplacar sino llanamente aplicar. Queda demostrado que -lejos de alinearse con los trabajadores/as- el rector y su Comisario-Gerente para el PAS aprovechan con cicatería las medidas de ataque a la función pública y al estado social para sacar lo que creen réditos a corto plazo, exprimiendo a un colectivo al que obviamente desprecian, evidenciando una vez más su bajo perfil como gestores.

Queda demostrado también, más allá de poses estereotipadas en supuesta defensa de lo público construidas sobre lugares comunes, el alineamiento ideológico evidente del Rector con la música de fondo neoliberal que acompaña estas medidas de descapitalización (y luego privatización) de la educación superior en España. Así como la aceptación sumisa de su papel de correa trasmisora de los gobiernos estatal y autonómico en este su ataque final contra la educación pública, que ya está llevando a la desaparición de puestos de trabajo en la UC3M, en especial en su eslabón más débil, el PDI no-permanente.

Quede claro por tanto que una de las propuestas de la Sección Sindical CGT de la UC3M al respecto de la aplicación de la jornada de 37,5 horas al PAS, ha sido su compensación diaria automática con la suma de minutos por tiempo de fichaje voluntario en el PC  y en ningún caso el acatamiento ni “por imperativo legal”  ni por ningún otro de una medida ilegítima, lesiva con los derechos laborales y dañina para el buen funcionamiento diario y para la viabilidad futura de la UC3M. Siendo además, los imperativos legales  “depende de para qué” o “depende de para quién”  exactamente lo contrario de la esencia de la función pública.

El impulso asambleario ha demostrado que hay en la UC3M  fuerzas más que de sobra para parar a Daniel Peña en la medida en que decida actuar como eslabón en la cadena de responsabilidades de la presión contra los funcionarios públicos. Es en la acción colectiva de todos los trabajadores y trabajadoras y solo en ella donde estamos llamados a encontrarnos.

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